İş yeri iki kez değiştirilip maaşı düşürülen işçiye Yargıtay'dan emsal karar
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, görev yeri ikinci kez değiştirilen ve ücreti düşürülen işçinin davasında davanın reddedilmesinin hatalı olduğuna hükmederek bozma kararı verdi.
2 haber
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, görev yeri ikinci kez değiştirilen ve ücreti düşürülen işçinin davasında davanın reddedilmesinin hatalı olduğuna hükmederek bozma kararı verdi.
Yargıtay, kullanılmayan yıllık izin ücreti alacağının işten çıkış tarihinden itibaren 5 yıllık zamanaşımına tabi olduğunu kararlaştırdı. Süreyi kaçıran işçilerin davaları düşecek.